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国家电网实施六大举措扩就业

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  4月1日,国家电网有限公司召开稳就业专题工作会议,全面强化稳就业举措,切实发挥央企“顶梁柱”作用,多措并举扩大就业,为决胜全面小康、决战脱贫攻坚贡献国网力量。  国家电网公司董事长、党组书记毛伟明强调,就业是支撑经济社会发展的主要着力点,也是社会稳定的重要保障,稳就业是稳发展、稳民心、稳大局,是当前一项重要的政治任务。要提高政治站位。党中央、国务院高度重视就业工作,将“稳就业”摆在“六稳”工作的首位,国务院国资委党委作出了具体部署。

企业是就业的源头,是就业的“基本盘”,公司作为国有重点骨干企业,必须在稳就业中积极担当、主动作为。

要抓住就业重点。

以大学生就业、退役军人接收、湖北和“三区两州”艰苦边远地区、贫困家庭就业为重点,多措并举、精准施策,加大政策倾斜力度,优先支持贫困劳动力就地就近就业。

要细化就业措施。

抓住高校毕业生就业这个“关键点”,抓实湖北和“三区两州”这个“关注点”,抓准稳就业和提供就业这个“结合点”,细化、具体化各项稳岗扩就业措施,并采取灵活多样的就业模式,把稳就业和提供培训服务结合起来,让更多的待就业人员拥有一技之长。

  会议提出,2020年,国家电网公司将提供万个就业岗位,比2019年增加40%。

重点从六个方面加大扩就业力度。

一是加大高校应届毕业生招聘力度。

2020年将招聘签约万人,比2019年增加4600人,同比增长25%,约占央企招聘高校应届毕业生总数的10%。

二是加大对湖北、“三区两州”用工支持力度。

招聘政策向重点区域、重点群体倾斜,并为湖北举办专项招聘活动。

在年初已招聘500人的基础上,再招聘1800人。

三是加大脱贫攻坚、艰苦边远地区定向培养力度。

发挥公司职业教育优势资源,通过高考选拔当地高三学生1880人开展定向培养,毕业后统筹安排到岗工作,实现“一人就业、全家脱贫”。

四是加大就业扶贫力度。

2020年计划提供1万个贫困农民工招聘岗位。

采用灵活就业模式,满足各单位在“新基建”、电网检修、工程建设、供电服务、海外业务中的新增用工需求。

五是加大社会招聘力度。

面向社会招聘8500人充实一线供电服务和配电抢修队伍力量;招聘4000人充实电动汽车、综合能源服务等领域,招聘规模同比增长55%。

积极做好退役军人接收工作。

六是加大就业服务力度。

通过校企共建企业大学、职工继续教育基地等,面向社会提供技术技能培训服务,年服务能力可达30万人次,促进未就业群体能力提升。

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